Anabilim Dalı Tanıtımı

İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, insan kaynaklarının etkili bir şekilde yönetilmesine yönelik eğitim ve araştırma faaliyetleri yürütür. Bu bağlamda, öğrencilere insan kaynakları yönetimi alanındaki temel kavramlar, teoriler ve uygulamalar hakkında derinlemesine bilgi verir.

Anabilim dalının amacı, öğrencilerin insan kaynakları yönetiminde gerekli olan beceri ve bilgilerin kazanmasını sağlamaktır. Öğrencilere, işgücü piyasası analizi, işe alma ve seçme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme ve yan haklar gibi konularda uzmanlık kazandırılır.

Ayrıca, anabilim dalı, insan kaynakları yönetiminde kullanılan araç ve yöntemler hakkında da bilgi verir. Öğrenciler, insan kaynakları yönetimi yazılımları, performans değerlendirme sistemleri ve diğer araçların kullanımı hakkında eğitim alırlar.

Anabilim dalının mezunları, özel sektörde veya kamu kurumlarında insan kaynakları yöneticisi, işe alma uzmanı, performans değerlendirme uzmanı, eğitim ve geliştirme uzmanı gibi pozisyonlarda çalışabilirler. Ayrıca, öğrencilere gerekli olan teorik ve pratik bilgilerin kazandırılması nhằmıyla, iş hayatında başarılı bir şekilde çalışabilmeleri için gereken donanıma sahip olmaları sağlanır.